中国船舶重庆公司所属清平机械职业经理人市场化选聘公告

中国船舶重庆公司所属清平机械职业经理人市场化选聘公告

为进一步贯彻落实中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（下简称“重庆公司”）发展战略，积极探索市场化选人用人机制，推进职业经理人建设工作，推动企业高质量发展，重庆公司所属重庆清平机械有限责任公司决定开展司属企业职业经理人市场化选聘工作，现就有关事项公告如下：

 

招聘企业

重庆海升实业有限公司（下简称“海升公司”）是中国船舶集团重庆船舶工业有限公司（下简称“重庆公司”）集合优势资源，经营开发大型装备和成套工程的专业公司，位于重庆市南岸区明月沱街149号913-4栋，注册资本3000万元，由重庆公司和重庆市江南新城开发建设（集团）有限公司分别持有2900万元和100万元股份。从2022年开始由重庆公司所属重庆清平机械有限责任公司（下简称“清平公司”）负责管理。

海升公司主要从事能源环保系统装备、变压器及成套设备、开关柜、配电柜、高低压柜及成套设备的技术开发、制造、销售、技术咨询，做强做优风电、光伏发电箱式变压器和工业控制柜产品，致力成为国内箱变知名品牌，发展为成套设备电控柜生产集成基地。

招聘岗位及职数

重庆海升实业有限公司总经理（职业经理人）1名。

招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向中国船舶集团系统内及社会公开选聘符合条件的人员。

岗位职责

具体岗位职责以任职后与公司签订的《岗位聘用协议》等契约为准，主要职责方向为：在公司执行董事的授权下，组织开展海升公司经营管理工作，可视工作需要组建管理团队。贯彻落实重庆公司、清平公司发展战略与年度经营计划和海升公司经营计划，健全海升公司管理体系与组织结构。在公司执行董事的授权范围内，对海升公司人力资源管理、财务与预算、日常业务管理等有关事项进行决策并承担责任。按照“一岗双责”的要求，履行海升公司党建及党风廉政建设和反腐败工作责任，落实质量、安全生产、职业健康、环境保护及保密责任制，实现海升公司年度经营目标与管理目标。

资格条件

一、基本条件

1.具有较好的政治素质。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，认同中国船舶集团、重庆船舶工业有限公司发展战略、发展理念和价值观，具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感。

2.具有良好的职业道德和强烈的敬业精神。有强烈的使命感、责任感和坚忍不拔的拼搏精神、求真务实的工作作风，认同并积极践行公司价值观，以客户为中心、以奋斗者为本。遵纪守法，诚实守信，遵守公司各项管理制度，严守底线，廉洁从业，能忠实执行公司决定，自觉维护公司利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

3.具有相应的管理知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉国内外市场运营环境和相关行业发展情况。

4.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.无违法犯罪和不良履职记录，无正在履行的与任职企业关联的竞业限制协议。

二、任职资格

1.本科及以上学历，具有企业管理、行政管理、工程项目管理等相关专业知识，有职业经理人经历者优先。

2.具有10年及以上工作经历，年龄在45周岁以下（1978年3月1日以后出生），各方面条件特别优秀的，可适当放宽。

3.具备过硬的专业素质，洞悉市场行情，熟悉风电等清洁能源装备配电系统设备、工业控制柜等行业或领域的政策法规。

4.熟悉企业经营战略目标、企业管理、国家政策、法律法规、投融资、市场运营等专业人才优先选用。

5.对符合基本条件及任职资格的应聘人员，中共党员（含预备党员）身份优先选用。

6.符合有关法律法规规定的资格要求。

三、有下列情形之一的，不得参加选聘

1.受过刑事处罚的人员，受到降职、免职处理2年内的人员，因违反国家法律，造成国有资产重大损失，被免职5年内的人员。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.违反其它有关规定的人员，不得报名。

管理及薪酬福利

1.市场化选聘的职业经理人，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由海升公司与录用人员签订劳动及聘任合同、经营业绩责任书(年度及任期)等。聘用人员实行任期制，任期为3年，劳动合同期限与聘任合同一致。岗位任职试用期为半年，试用期满按照相关程序考核，经考核认定不适宜继续任职的，终止任期、予以解聘、解除劳动关系。

2.参与竞聘职业经理人的，竞聘成功后应放弃原有职务、解除（终止）原聘任关系，并遵守职业经理人管理和国有企业领导人员管理监督制度和廉洁从业有关规定。

3.市场化选聘的职业经理人，其薪酬待遇在重庆公司人力资源部指导下，按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据业绩目标任务完成情况及履职表现确定。职业经理人的薪酬待遇包括年度薪酬总额（含基本年薪和绩效年薪）和超目标奖励，具体按照清平公司面向社会选聘职业经理人方案的相关规定执行。

4.海升公司按国家相关规定为其代扣代缴“五险一金”。即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

报名时间、方式及要求

1.报名时间：公告发布之日至2023年3月6日17:00时止，逾期不予受理。

2.报名方式及要求：

（1）报名须填写《公开选聘岗位申报表》(通过联系人获取该表)，并附一份书面应聘报告，应聘报告内容包括：个人简介及经历、业绩、应聘岗位及工作思路等。

（2）提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、全部高等教育阶段学历及学位证书、职称证书、相关资质证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料等。报名材料须整理为压缩文件，命名为：“海升公司职业经理人+姓名”，发送至邮箱：rlzy7378@163.com。

（3）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；已聘用的，解除与其签订的劳动合同；造成不良后果的，追究相关责任。

（4）应聘人员工作年限、年龄、任职年限等时间点统计至报名公告发布之日。

其他事项

1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、接收报名、简历筛选、资格审查、初步筛选、面试、组织考察或背景调查、聘用等程序进行。报名者如通过初步筛选，需参与岗位的相应面试。

2.为保证及时收到相关信息、通知，请应聘人员保持通讯畅通，公司将以电话或邮件等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

3.拟聘候选人不得在组织考察过程中隐瞒或者歪曲事实真相。

4.我们承诺：对所有应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作，公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘者收取报名、培训等任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

5.联系人及联系方式：

联 系 人：张先生，程女士

联系电话：023-86067363，13500311389；

023-86067375，18623335822。